Impresa, lavoro e crescita: il significato del Primo Maggio 2025

Il Primo Maggio è l’occasione per riflettere sul valore del lavoro, e quest’anno per noi di Manageritalia assume un significato ancora più speciale, cadendo nell’anno in cui celebriamo gli 80 anni dalla nostra nascita.

Oggi, nel 2025, questo valore va riaffermato con forza, insieme a un concetto imprescindibile: per far crescere il lavoro, dobbiamo far crescere il sistema delle imprese.

In un contesto globale segnato da profonde trasformazioni — tecnologiche, ambientali e geopolitiche — il nostro Paese ha bisogno di imprese più forti, più innovative e più capaci di competere. Serve una crescita non solo quantitativa, ma soprattutto qualitativa: crescita dimensionale, per superare la storica frammentazione del nostro tessuto produttivo; crescita occupazionale, per creare nuove opportunità di lavoro qualificato; crescita di produttività, per sostenere aumenti reali dei salari e rafforzare il potere d’acquisto dei lavoratori.

Manager, quadri apicali e professionisti di impresa possono dare un contributo decisivo a questa sfida. Servono maggiori competenze, visione e capacità di guidare il cambiamento. È necessario investire su chi ha strumenti e preparazione per innovare l’organizzazione, valorizzare il capitale umano e rendere le imprese più resilienti e sostenibili. Non si tratta di autocelebrazione, ma di riconoscere un dato di fatto: senza una managerialità diffusa, di qualità e supportata da professionalità elevate, sarà difficile accompagnare le imprese nei percorsi di crescita che il nuovo scenario richiede.

Tuttavia, il cambiamento non può essere affidato solo alla buona volontà dei singoli. È indispensabile creare un ecosistema favorevole: politiche che incentivino la crescita dimensionale delle imprese, strumenti che facilitino l’accesso ai capitali e ai mercati internazionali, una contrattazione collettiva moderna e un welfare capace di sostenere innovazione, produttività e benessere dei lavoratori e, per quanto ci riguarda, in particolare dei manager.

Manageritalia è da sempre impegnata su questi fronti, con proposte concrete e spirito di collaborazione. Sviluppo economico insieme all’innovazione sociale e qualità del lavoro sono, per noi, due facce della stessa medaglia. Solo unendo le forze potremo rendere il lavoro davvero il motore di uno sviluppo equo, sostenibile e duraturo.

In questo Primo Maggio 2025, il nostro impegno è quello di continuare a costruire ponti: tra persone e imprese, tra competenze e opportunità, tra presente e futuro.