regole e casi particolari per i datori di lavoro

La disciplina dei bonus giovani under 35 e donne svantaggiate, ormai puntualmente definita dai decreti attuativi e dalle circolari INPS, pone non pochi dubbi a datori di lavoro e professionisti che hanno deciso di applicare gli esoneri contributivi introdotti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). Occorre, in particolare, tenere presente tutte le regole, che variano a seconda delle fattispecie concrete, e declinarle sulla base dei principi di legittimità che variano per ciascun bonus e a seconda dei requisiti definiti per la nuova assunzione. Come occorre procedere per gestire le diverse specificità delle agevolazioni? Una tabella riepilogativa può essere di aiuto.